1、收纳面谈可以通过两种方式：面谈或填写背景信息表。2、了解来询者的详细信息和经历，初步澄清来询者规划的原因，了解其有无特殊要求。为确定规划方案及正式进入规划，提供基本信息。 

1、规划的次数与目标需要和来询者共同确定。2、正式评估根据来询者的需要选择，通常可以考虑的正式评估包括：性格、兴趣、价值观、能力等。 

 1、通常包括性格、兴趣、价值观、能力、职业成熟度等方面的探索，从这些不同的纬度综合了解造成来询者困境的原因。2、根据需要，个人探索通常会结合正式评估和非正式评估进行。3、根据个人探索的结果形成职业发展的大致方向。

1、帮助来询者看到更多的可能性。2、帮助来询者考虑在选择的方向上有哪些可能存在的问题。