福建钧石能源有限公司系外商独资企业，现因业务飞速发展需要，诚聘以下英才：
招聘岗位：
1.生产部经理2名：
岗位职责：
1、负责生产系统空间和时间的组织、计划、控制、管理与实施。
2、协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产量、质量及加工周期等方面的要求。
3、制订年度生产计划，进行生产调度，制订及实施库存和生产成本控制计划。
4、定期与采购、销售沟通，掌握客户需求，分析生产制造、质量控制、设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题。
5、对生产、物流、服务及辅助系统进行设计、改进及评价，与技术部门密切合作进行新进品开发、技术和工艺流程革新以及产品质量改进。
6、负责部门人员配置管理，指导并激励部门的工作绩效，主持部门员工的任用、培训、评估等各项工作。
任职资格：
1、30-45岁，机械、电子、通信、机电等相关专业本科以上学历，6年以上生产管理工作经验，其中3年以上同职工作经验，优秀者可放宽至大专学历；
2、具有一定的技术专业知识，了解和掌握生产管理内容，熟悉通讯、电子光电等产品生产流程及质量标准，丰富的成本控制经验；
3、系统掌握管理知识技能，有较强的管理能力；
4、诚信敬业，沟通协调能力强，富有团队精神。
2.品保部经理1名：
岗位职责：
1、负责品质管理系统建设，运作与维护
2、计划实施品保各项管理
3、品质异常状况处理与解决
4、制定质量目标方案，推行专案改善产品质量。
5、督导客户抱怨处理成效
任职资格：
1、30-45岁，电子、微电子、光电子等相关专业本科以上学历，6年以上品质管理工作经验，其中3年以上同职工作经验；
2、精通全面质量管理，熟悉ISO9000：2000、ROHS体系的运作；
3、熟练QC手法、SPC手法等分析工具的运用；
4、能够主导内部质量管理体系审核,供应商质量管理体系审查；
5、良好的英语能力、沟通协调能力、及客户应对能力。
3.财务经理2名：
岗位职责：
1、协助上级做好公司财务制度的建立及推行；
2、组织编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划；
3、对公司财务运作进行有效监督及合理指定，以规避风险并加强财务运作能力；
4、制作财务相关报表并报上级主管审核。
任职资格：
1、财务类专业、本科以上学历，5年以上工作经验,会计中级以上职称，有外资企业或上市公司财务工作经验优先；
2、具有较全面的财会专业理论知识、具CPA资格尤佳；
3、熟悉企业财务制度和流程、财务报表、营运分析、成本控制及成本核算；
4、具有良好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
4.设备部经理1名：
岗位职责：
1、领导和发展维修团队，提高工程师和技术员团队的维修能力，降低停机率；
2、负责制定工厂设备和设施系统的维修保养计划，确保工厂设备和设施系统处于良好的工作状态；
3、组织改进现有设备和工装，提高设备能力并控制维修费用；
4、确保工厂及供应商处的模具工装处于良好的工作状态 ；
5、管理设备的引进，组织和监控设备的安装和验收工作；
6、负责工厂内设备调试，工程施工安全及防盗工作；
7、完善维修管理体系，确保文件即时更新
任职资格：
1、机械或自动化相关专业学士及以上学位。5年以上相关工作经验，至少2年以上同职工作管理经验，优秀者可放宽至大专学历；
2、精通自动化设备机械原理及电气技术，了解太阳能行业；
3、熟悉设备安装及调试；
4、良好的沟通协调能力及团队管理能力。
5.IT部经理1名：
岗位职责：
1、负责规划、设计和实现公司信息化管理系统；
2、组建、调试和维护公司网络系统；
3、制定公司网络和信息系统管理规程并负责实施；
4、组织制定与实施公司网络和信息安全解决方案；
5、监控和维护公司网络和信息系统运行各种设备，确保网络正常运行。
任职资格：
1、计算机、通信、网络相关专业本科以上学历；五年以上IT从业经历，其中3年以上同职工作经历；
2、对企业管理和企业信息化建设有深刻理解，具备丰富的大中型企业信息化建设经验；
3、具备丰富的网络系统集成经验，熟悉多种操作系统和多种网络应用服务的安全及配置使用；
4、熟悉主流网络设备和防火墙配置，较丰富的网络软、硬件知识；
5、工作严谨细致、有责任心，安全意识强；
6、沟通协调能力强，具团队合作精神；
7、勤奋踏实，好学善思。
6.设备部副理3名：
岗位职责：
1、协助设备部经理开展工作，知道和提高工程师和技术员团队的维修能力，降低停机率；
2、协助设备部经理制定工厂设备和设施系统的维修保养计划，确保工厂设备和设施系统处于良好的工作状态；
3、改进现有设备和工装，提高设备能力并控制维修费用；
4、确保工厂及供应商处的模具工装处于良好的工作状态 ；
5、组织和监控设备的安装和验收工作；
6、负责工厂内设备调试，工程施工安全及防盗工作；
7、协助设备部经理完善维修管理体系，确保文件即时更新
任职资格：
1、25-45岁，机械或自动化相关专业学士及以上学位。3年以上相关工作经验，至少2年以上同职工作管理经验，优秀者可放宽至大专学历；
2、精通自动化设备机械原理及电气技术；
3、熟悉设备安装及调试；
4、良好的沟通协调能力及团队管理能力。
7.生产副理4名：
岗位职责：
1、协助部门经理做好生产系统空间和时间的组织、计划、控制、管理与实施。
2、协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产量、质量及加工周期等方面的要求。
4、分析生产制造过程中出现的各类问题，及时发现并解决问题。
5、协助和配合部门经理及IE部门对生产工艺流程进行设计、改进及评价，与技术部门密切合作进行新进品开发、技术和工艺流程革新以及产品质量改进。
6、协助部门经理做好部门人员配置管理，指导并激励部门的工作绩效，协助部门经理做好部门员工的任用、培训、评估等各项工作。
任职资格：
1、25-45岁，机械、电子、通信、机电等相关专业本科以上学历，3年以上生产管理工作经验，其中2年以上同职工作经验，优秀者可放宽至大专学历；
2、具有一定的技术专业知识，了解和掌握生产管理内容，熟悉通讯、电子光电等产品生产流程及质量标准，丰富的成本控制经验；
3、系统掌握管理知识技能，有较强的管理能力；
4、诚信敬业，沟通协调能力强，富有团队精神。
8.品保副理3名：
岗位职责：
1、协助部门经理做好品质管理系统建设，运作与维护
2、计划实施品保各项管理，如IQC、IPQC、QA等。
3、品质异常状况处理与解决
4、制定质量目标方案，推行专案改善产品质量。
5、督导客户抱怨处理成效
任职资格：
1、25-45岁，电子、微电子、光电子等相关专业本科以上学历，6年以上品质管理工作经验，其中3年以上同职工作经验；
2、精通全面质量管理，熟悉ISO9000：2000、ROHS体系的运作；
3、熟练QC手法、SPC手法等分析工具的运用；
4、能够主导内部质量管理体系审核,供应商质量管理体系审查；
5、良好的英语能力、沟通协调能力、及客户应对能力；
9.仓储副理3名：
岗位职责：
1、协助仓储经理制定并完善仓储部的各项管理制度；
2、根据公司产品特性，组织合理摆放，确保公司产品在数量和质量等方面的安全无误；
3、根据销售订单的要求，合理选择不同的运输方式，组织货品的及时发运，确保货品能准时送达客户手中，同时在仓储成本和客户服务满意度间寻求最佳平衡点；
4、仓储产品各类相关帐务的归类存档；
5、协助仓储经理培养、激励部门员工，制定年度考核目标并进行评估考核，计划、组织、管理部门的各项活动，控制部门成本；
6、完成上级部门交办的其它工作，积极配合其它部门开展工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上仓储相关工作经验，其中3年同职位工作经验；
2、具有物流师职业资格；
3、能熟练操作office办公软件；
4、具有良好的职业道德，自我约束力强，有极强的责任心；
5、健康状况良好；
10.技术工程部副理1名：
岗位职责：
1、协助部门经理做好生产工艺的管理，现场工艺的研发、编制、发布、更新和改进等；
2、负责设备的管理，包括工艺设备的规划、配置、设备最大产能分析等；
3、负责工装的管理，包括工装的规划设计、开发、加工制作；
4、负责对现场工位布局优化、工时定额的管理；
5、参与新产品的开发，负责试生产的现场组织及安排
任职资格：
1、大专以上学历，电子、微电子、光电子、半导体等理工科专业，五年以上相关工作经验，其中三年以上同职工作经验；
2、具备创新、IE能力，可带领技术队伍进行生产改善，提高生产效率，减少浪费等工作；
3、良好的沟通协调能力和团队写作能力；
4、工作有激情，积极主动；
5、良好的英文阅读能力；
11.IE工程师2名
岗位职责：
1、负责全员IE活动的推动与管理；
2、负责TPM活动的推动与管理；
3、通过IE手法的优化，全面提升生产效率、降低生产成本；
4、制造流程优化、线平衡优化、作业空间layout优化、目视管理；
5、降低在制品库存、供应交付前置时间的减少、质量的提升等；
6、能熟练运用现场改善七大手法；
任职资格：
1、本科或以上学历，工业工程相关专业。两年以上IE相关工作经验；
2、熟悉精益生产的理念和方法，并具有成功推动案例；
3、熟悉6 Sigma管理理念和方法，并具有成功实施案例；
4、具备组织/参与企业标准化工艺流程体系建立与实施的能力；
5、熟练使用microsoft access、AutoCAD、minitab等软件；
6、较强的沟通能力，高度的工作热情，能承受较大工作压力，良好的团队合作精神。
12.QA工程师3名：
岗位职责:
1、计划及协调内外部质量审核；
2、管理和维护ISO9001质量管理系统；
3、解决客户问题，处理客户投诉；
4、协助外包供应商及主要原料供应商认证流程，处理供应商索赔；
5、定期拜访主要客户，理解其需求；
6、跟进纠正行为，执行流程控制，预防缺陷产生；
7、流程SOP的改善更新；
8、为相关部门提供质量培训；
9、准备质量报告；
任职资格:
1、本科以上学历，机械、电子、机电等相关专业，两年以上品质管理相关工作经历，优秀者可放宽至大专学历；
2、熟悉ISO质量管理体系及QA/QC工具有良好理解，熟悉质量管理；
3、良好的客户意识和沟通技巧。
13.机修主管1名：
岗位职责
1、 计划，领导和管理机械维修领域的技术工人；
2、 提高机修进度，跟踪纠正行为；
3、 设计内部设备改造或按合同改造项目，并编制规范，预算改造成本；
4、 按照质量体系要求建立预防性维护系统，并跟踪确保一致；
5、 开发并维持有效生产，使用水，电，气的程序。提供说明和程序确保程序的持续有效；
6、 执行持续改进项目，包括对设备工艺，服务的变更或建立维护程序；
7、 在生产或质量中出现问题时，制定纠正程序。
任职资格：
1、 本科以上学历，电气或相关专业学历，至少5年相关工作经验；
2、 熟悉PLC系统及伺服电机控制原理，对有PLC编程有经验的人优先考虑；
3、 熟悉各类的工作原理和元件，熟悉工厂设施，包括空压机，冷却水系统，气体，污水，通风系统等
要求有广泛的维护知识，维护和管理生产维修部。
14.设备维护工程师12名：
岗位职责：
1、改进现有设备和工装，提高设备能力并控制维修费用；
2、确保工厂及供应商处的模具工装处于良好的工作状态 ；
3、参与设备的安装和验收工作；
4、负责工厂内设备调试，工程施工安全及防盗工作；
5、协助设备部经理完善维修管理体系；
任职资格：
1、25-45岁，机械或自动化相关专业学士及以上学位。3年以上相关工作经验，至少2年以上同职工作管理经验，优秀者可放宽至大专学历；
2、精通自动化设备机械原理及电气技术；
3、熟悉设备安装及调试；
4、良好的沟通协调能力及团队管理能力。
15.机械工程师2名：
岗位职责：
1、专用设备的机械设计；
2.为生产线提供制造工艺的技术支援；
3.参与公司产品的设计改进工作
4、指导设备总装调试。
任职要求：
1、本科以上学历，机械类相关专业，优秀者可放宽至大专学历；
2、三年以上机械行业设备及加工经验；
3、熟悉使用AUTOCAD、英语四级；
4、有较强的实际动手能力；
5、熟悉机械加工工艺，对玻璃工程机械设备熟悉者尤佳。
16.结构工程师2名：
岗位职责：
1、太阳能电池产品结构设计；
2、跟踪产品结构部分的加工；
3、产品结构部分的测试；
4 给生产提供技术支持；
任职资格：
1、大专以上学历，机械类或者机电类专业毕业，有机电一体化知识或者经验优先；
2 、2年以上相关产品开发经验，有太阳能电池产品结构设计经历尤佳；
3、熟悉机械或者产品结构设计，能熟练操作相关绘图软件；
4、有较强的责任心和事业心，主动，执着，学习能力强，能承受一定工作压力。
17.研发工程师2名：
职位描述：
具有良好的光伏/半导体/薄膜/凝聚态/物理学/精密仪器/测量测控等学历教育背景和较强的专业技能；
具有一定的光伏技术工程/研发/生产工艺/实验室测量等领域的实践工作经验；
具有良好的团队合作精神和创新勇气；
大学本科以上学历，具有专长技能条件可适当放宽。
18.研发助理工程师2名：
职位描述：
1.协助太阳能电池制作方面的工艺导入、新材料导入以及工艺改善；
2.协助组件制作方面的新工艺导入、新材料导入、工艺改善以及组件可靠性方面认证与改良。
任职资格：
1.本科学历，微电子学、应用物理学、薄膜科学或高分子相关专业；
2.一年以上工作经验。
19.储备干部50名：
由于公司发展迅速，欢迎优秀本科本科迎接毕业生加盟钧石，技术类：机械、电子、工业工程、光电子、光信息科学技术等相关专业；管理类：财务、会计、金融、人力资源等相关专业。
20.招聘专员2名：
岗位职责：
1、进行人员编制的核定（包括系统组织机构配置）并制定招聘计划；
2、开拓招聘渠道，发布招聘信息并对应聘材料进行初筛；
3、合理安排日常评估工作，保证评估的客观性和公正性；
4、专业、细致地面试、筛选、评估候选人并提供评估报告；
5、协调员工的岗位调动工作及离职访谈；
任职资格：
1、大专以上学历，工科/人力资源/心理学/管理类；
2、亲和力佳，良好的沟通协调能力；
3、2年以上大中型企业招聘工作经验；
4、敬业，能在压力下工作；
21.培训专员2名：
岗位职责：
1、建立健全公司培训制度及工作流程；
2、分析公司培训需求，制定培训工作计划；
3、独立组织实施培训计划，并跟进培训效果的反馈；
4、与外部培训机构建立联系，负责外部培训课程的引进；
5、协助有关部门完成各项培训项目，控制培训开支；
任职资格：
1、大专以上学历，工科/人力资源/心理学/管理类；
2、二年以上培训工作经验，熟悉内外部培训组织及作业流程；
3、具备较强的组织沟通能力及灵活应变能力，富有团队合作精神。
22.行政专员1名：
岗位职责：
1、负责公司行政后勤工作；
2、公司内部文件档案管理；
3、公司固定资产管理；
4、电脑及办公设备采购、养护及维修。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上行政工作经验，形象佳；
2、良好的沟通能力和亲和力，、责任心强；
3、擅长运用word、Execl等相关办公软件；
4、协调能力强、反应敏捷；
5、熟悉国家相关法令、法规。
23.机修助工30名
岗位职责：
1、进行各项机械设备维修工作，负责汇总巡检，维修结果，有效利用各类资料；
2、建立、健全公司的设备档案；
3、在上级的领导下，实施机械设备保养计划，实施每年的大修计划等工作；
4、维修、维护设备；
5、制定备件计划报批等工作；
任职要求：
1、中专以上学历，机械类专业优先。
2、两年以上设备维修工作经验，有玻璃工程行业经验者优先。
3、动手能力强，有较好的处理紧急事情的能力。
4、有较好的电脑操作技能,熟悉AutoCAD，PLC等。
24.商务部助理2名：
工作职责：
1、对文件资料进行管理、归类、整理、建档和保管工作，确保信息的准确性和完整性。
2、收集分析销售业务数据，制作、编写各类销售指标统计报表，保证销售情况及时向上级反馈。
3、协助销售人员做好客户的联系、接待和电话来访工作并及时转告客户信息。
4、拥有独立开展工作的能力，有效地完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专学历，二年以上市场/商务部助理的工作经验，有IT、电子等高科技行业的工作经验者优先;
2、强烈的工作责任心，认真细致的工作态度，严于自律的行为表现；
3、熟悉销售流程，具有良好的沟通表达能力，熟练操作计算机和office等常见办公软件；
4、英语六级或相当水平。
25.外贸业务跟单6名
岗位描述：
1、协助部门经理开展各项工作；
2、负责开立信用证；
3、缮制装船单据；
4、日常外贸函电写作, 文件归档, 银行单据整理, 销售纪录统计；
5、每日业务报告及领导交办的其他事项等。
职位要求：
1、28岁以上，相貌端庄；
2、本科以上学历，贸易、财经、外语及相关专业优先；
3、良好的英文能力，口语流利；
4、熟练操作办公软件；
5、熟悉信用证、单证等外贸业务流程者优先考虑；
6、工作细心、负责。
26.厂长助理 1名：
大专以上学历，电子类相关专业，
三年以上大型电子企业相关工作经验,具备较强的沟通协调能力，
工作地点:泉州
以上职位工作地点为厦门、泉州
公司地址：泉州市鲤城区南环路金太阳工业园福建钧石能源（福特汽车4S店对面）
乘车路线：泉州市区乘坐20路公交车至“上村路口”站下车，过马路即到。
或乘坐23路公交车至“经贸学院”转20路车至“上村路口”站下车。
TEL：0595－22412337 吴先生 李小姐 FAX：0595—22412378
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