厦门机电集团有限公司（CCRE）是厦门市直管的十家大型国有集团之一,集团旗下有商用运输设备（工程机械与客车）、贸易、地产和投资等四大事业领域，2007年福建省企业集团100强第2位，中国企业500强第217位。
CCRE机电集团拥有包括厦工机械股份有限公司等上市公司在内的全资、控参股企业30多家，总资产100亿元，净资产30亿元，职工15000人，积聚了大量技术研发、资本运营和企业管理等优秀人才，形成了一支团结协作、奋勇争先、充满创业激情的骨干队伍。
CCRE机电集团注重各事业领域发展平台和品牌建设。所属厦工股份多次入选“中国工业企业500大”，列福建省工业企业专用设备制造行业榜首，厦工牌装载机获“中国名牌产品”，厦工机械获“中国驰名商标”；投资企业厦门金龙股份连续两年入选“福建省最具竞争力上市公司”，金龙、金旅牌客车是“中国名牌产品”，金龙品牌还获“中国驰名商标”。
CCRE机电集团将以“创见、敢为、协动、超越”的核心理念，致力于全球商用运输设备制造及相关领域的成功运营，五年内成为中国市场的技术领先者和行业领导者，并以“中国创造”影响全球，从区域优秀到国际卓越，最终成为中国乃至国际的翘楚。 CCRE机电集团将人才作为企业的第一资本。我们竭诚欢迎您的加盟！ 招聘职位：
一、集团总部
（一）投资发展部副总经理（1人）
岗位职责：
1、协助部门经理做好集团发展规划和投资项目的管理；
2、组织宣导集团企业文化和价值观体系；
3、协助部门经理做好机械工业集中区的相关工作；
4、配合公司品牌战略规划及推广；
5、做好所属企业日常经营活动的监控；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、40岁以下，本科（含）以上学历，金融、投资或工商管理相关专业，中级或以上职称，三年以上大型集团企业投资管理工作经验；
2、具备战略管理、资本运营等知识和实践经验，熟悉企业投资、策划等业务流程，有敏锐的市场洞察力和较强的逻辑思维、组织协调能力，具备较强的沟通表达能力及商务谈判能力；
3、具有团队合作精神，责任心、事业心强。
（二）证券投资管理人员（1人）
岗位职责：
证券市场分析、证券投资、证券事务与投资关系管理。
任职资格：
1、全日制大学本科以上学历，金融、财务、证券或相关专业；
2、身体健康，职业操守好；有证券投资管理相关工作经历；
3、有大型上市公司证券部门工作经验者优先。
（三）ERP主管（1人）
岗位职责：
1、ERP实施主管；
2、业务流程、岗位职责的制定和优化；
3、企业生产管理。
任职资格：
1、工业工程或机械制造相关专业，本科（含）以上学历；
2、具备两年以上ERP实施经验，对MRPⅡ、ERP原理有相当的了解。
3、具有在制造业从事生产管理或工厂管理等的工作经验，熟悉其业务流程；
4、富有责任心、创新精神和团队合作精神；沟通、组织、协调能力强；具备项目管理经验；
5、身体健康，能够在不同的环境和压力下工作；
6、良好的表达能力、文案组织和写作能力；
7、有相应的授课经验和良好的讲课效果。
二、厦工股份
（一）技术项目带头人（1人）
岗位职责：
负责组织新产品的开发和老产品的技术攻关及对生产的技术支持工作。
任职资格：
1、工程机械或特种车辆、机电液一体化、自动化、机械制造等相关专业毕业，大学本科以上学历；
2、曾经主持重大技术改造、产品研发等工作；
3、熟悉工艺技术，具备较高的工艺规划、制造、工艺装备开发等能力；
4、从事第2、3项工作十年以上，或工作五年以上，近年主持技术研发项目获省级以上科技进步奖者；
5、具有较高的职业素养和良好的团队协作精神；
6、有工程机械行业工作经验，曾获科技成果奖者优先。
（二）中层经理人（制造、计划、管理、工程机械或挖掘机等方向）（4-5人）
岗位职责：负责组织和领导公司的产品开发、技术改良、品质管理、生产制造等。
任职资格：
1、机械类专业，大学本科以上学历；
2、8年以上工作经验，5年以上相关管理岗位经验；
3、具备一定的领导能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际关系能力 、沟通能力；
4、具有较高的职业素养和良好的团队协作精神。坚持原则、待人公允、有责任心、稳重。
（三）证券投资管理人员（1人）
岗位职责：
证券市场分析、证券投资、证券事务与投资关系管理。
任职资格：
1、全日制大学本科以上学历，金融、财务、证券或相关经济专业；
2、35岁以下，身体健康，职业操守好；
3、有证券投资管理相关工作经历者优先。
（四）机械工艺师（1人）
岗位职责：
1、负责产品的设计、开发等工作。
2、负责工艺制定和工装设计等工作。
任职资格：
机械类相关专业，本科学历，从事机械设计或工艺工作五年以上。有液压传动及控制设计、结构及焊接设计、车辆工程设计；有装载机制造工艺、工艺定额、工装设计、工艺规划或工艺研究工作经验者优先。
（五）发展管理部副经理（1人）
岗位职责：
1、负责组织公司战略分析，拟定公司发展战略，组织制订公司的年度方针目标及经营计划及分解工作；
2、负责公司产业规划，组织收集、整理、分析行业信息；负责企业经营分析等工作；
3、拟定公司投资方案，负责公司固定资产投资的实施与管理工作；
4、负责组织建立健全公司各项管理制度，并组织实施；
5、负责拟订各单位的年度工作目标；
6、负责起草各项报告。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理及相关专业；
2、具有5年以上企业运营管理工作经验，3年以上管理岗位经验；
3、具有较好的人际交往能力、组织领导能力、协调能力、语言表达能力、文字表达能力。
三、宇威重工
（一）专用车营销公司总经理（1人）
岗位职责：
1、制定公司发展战略，参与公司经营管理与决策；
2、领导公司制定年度销售计划并监督实施；
3、领导开展公司产品进出口等相关业务工作；
4、领导公司的内部组织建设和管理；
5、监督、审核公司各部门的工作目标和经营预算支出及执行情况，及时给予指导；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
40岁以下，机械相关专业，本科以上学历。具有多年专用汽车销售管理工作经验，有较强的沟通与协调能力。
（二）专用汽车总工程师（1人）
岗位职责：
1、在公司领导下，主持企业的技术管理工作，推进企业的技术进步。
2、组织编制企业长远和近期技术发展规划，制定科研规划、技术改革规划，负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作。
3、领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导。
4、根据企业发展需要，编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划，定期组织召开生产技术会议。
5、根据企业的经营方针、目标，编制年度技术实施计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。
6、完成总经理安排的其他各项工作任务。
任职资格：
45岁以下，汽车或相关专业，本科以上学历，工程师以上职称。能熟练运用Pro/E软件，从事汽车改装车设计工作5年以上。
（三）专用汽车副总工程师（1人）
岗位职责:
1、协助技术中心主任，主持专用汽车开发项目的技术工作，并对开发项目的技术方案、技术创新和产品性能负责。
2、参与制定技术开发和技术创新规划（计划）。
3、组织完成新产品及零部件开发设计任务，组织对现有（老）产品的改进、现场技术服务和技术管理。
4、组织或参与对新产品开发、零部件研究和引进技术的测试、消化、试验研究、鉴定工作。
5、负责审查新产品开发立项、零部件研究的选型、性能、结构及主要设计文件，以及售后的技术支持。
6、完成上级临时布置的工作。
任职资格：
1、所在领域相关专业本科以上学历。
2、从事汽车改装车设计工作5年以上。
3、具有高级工程师以上职称及一定的英语水平。
4、熟悉所在领域产品的市场信息及整机技术特点和设计要求。
5、熟悉办公及制图（三维PRO/E，二维CAD）软件。
6、具有较强的组织及协调能力。工作严谨细致，条理性和计划性强。
7、具有较强的政策水平及较好的执行力。
8、具有较强的文字组织及语言表达能力。
9、具有环卫车辆、矿用汽车或混凝土机械产品开发工作经验者优先。
（四）专用汽车总体设计师（1人）
岗位职责:
1、协助技术中心主任、副主任工作。参与制定技术开发和技术创新规划（计划）。
2、组织完成整机、零部件开发设计和技术攻关任务。
3、主管开发项目的总体方案，并对主管产品的技术工作和技术创新负责。
4、主管或参与新产品开发、试验，研究鉴定工作。
5、负责新产品试制技术服务及技术培训。
6、组织和编写有关技术文件。
7、完成上级布置的其他任务。
任职资格：
1、所在领域相关专业本科以上学历。
2、六年以上相关工作经验。
3、具有高级工程师以上职称及一定的英语水平。
4、掌握所在领域产品的市场信息及整机技术特点和设计要求。
5、熟练掌握办公及制图（三维PRO/E，二维CAD）软件。
6、有一定的组织及协调能力。工作严谨细致，条理性和计划性强。
7、具有较强的政策水平及较好的执行力。
8、具有较强的文字组织及语言表达能力。
9、具有环卫车辆、矿用汽车或混凝土机械产品开发工作经验者优先。
（五）专用车主管设计师（1人）
岗位职责:
1、协助主任工程师工作。参与整机开发项目的方案设计和技术攻关任务。
2、主管开发项目的一级部件或关键零、部件的方案设计，并对主管项目的技术工作和技术创新负责。
3、参与测试、试验研究和鉴定工作。
4、编写有关技术文件。
5、负责试制技术服务、售后服务及技术培训。
6、负责图样的标准化工作。
7、完成上级布置的其他任务。
任职资格：
1、所在领域相关专业本科以上学历。
2、四年以上相关工作岗位经验。
3、具有工程师以上职称及一定的英语水平。
4、掌握主管部件的结构性能特点和设计要求。
5、熟练掌握办公及制图（三维PRO/E，二维CAD）软件。
6、具有良好的团队意识、一定的沟通协调能力和较好的执行力。
7、具有一定的文字组织及语言表达能力。
8、具有环卫车辆、矿用汽车或混凝土机械产品开发工作经验者优先。
（六）桥梁钢结构副总工（1人）
岗位职责：
1、在公司领导下，主持企业的技术管理工作，推进企业的技术进步。
2、组织编制企业长远和近期技术发展规划，制定科研规划、技术改革规划，负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作。
3、领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导。
4、根据企业发展需要，编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划，定期组织召开生产技术会议。
5、根据企业的经营方针、目标，编制年度技术实施计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。
6、完成总经理安排的其他各项工作任务。
任职资格：
男性，路桥及其相关专业本科以上学历，高级工程师职称。从事桥梁钢结构、房屋钢结构相关工作5年以上，熟练掌握桥梁钢结构工程的设计制造及工艺编制；具有很强的组织、协调和解决实际问题的能力。
（七）市场营销部经理（1人）
岗位职责:
1、根据公司经营目标，制定中长期营销战略。
2、根据年度经营目标，制定营销策略，组织编制年度营销计划，分解销售指标。
3、拟定内部管理规定、制度及机构设置，督促内部日常管理事务，指导并激励销售人员开展工作。
4、控制销售费用，审批营销人员的借款、差旅费报销单据等。
5、拜访重要客户，代表公司参与重要业务谈判。
6、督促公司产品的发运工作。
7、指导售后服务工作。
8、布置市场调研，掌握市场动向，向总经理、制造和技术部门提供准确信息，参与公司重大经营决策。
9、完成上级布置的其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，三年以上主管销售工作经验；
2、身心健康，有良好的敬业精神，能适应频繁出差。
3、为人诚信、正直，性格外向，成熟自信，热爱本职工作，有很强的事业心、责任心。思维敏捷，富有开拓创新精神，对市场反应敏感，有很强的洞察力、前瞻性和谈判能力。
4、具有办公软件的基本应用能力。
5、具有良好的团队意识，沟通、协调、组织能力和执行力强。
6、保密意识强。
四、银华机械
（一）研发设计人员（12人）
岗位职责：
液压油缸及相关电子设备的研究和设计。
任职资格：
机械设计制造、流体传动与控制、电气及自动化、机电一体化或表面处理（电镀方面）相关专业毕业，本科或以上学历，45岁以下。五年以上相关经验。
（二）液压件专才（3人）
岗位职责：
液压油缸及相关电子设备的研究和设计。
任职资格：
液压缸、泵、阀设计与制造相关专业，45岁以下，本科或以上学历，五年以上工作经验，有液压件研发和制造等相关技能和设计制造经验。有高压油缸研发制造经验者优先。
五、海翼国贸
副总经理或总经理助理（1-2人）
岗位职责：
1、协助总经理执行集团决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成集团下达的财务指标；
2、跟进分管工作目标，积极拓展相关业务；
3、协助做好企业风险控制工作；
4、做好企业团队建设及人才培养工作；
5、完成集团、执行董事及总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
本科或以上学历，熟悉贸易管理及财务管理，十年以上国际贸易相关工作经验。
六、海翼地产
（一）创程物业服务处主任（1-2人）
岗位职责：
1、负责物业小区的日常管理，保证完成公司下达的各项指标；
2、与小区周边警务、街道、居委会保持良好联系；
3、及时妥善处理小区紧急突发事件。
任职资格：
1、大专以上学历，物业管理或管理类专业毕业；
2、电脑操作熟练，有5年以上写字楼、工业园区或商业地产物业管理相关工作经验；
3、40岁以下，熟悉相关政策法规及物业服务的运作流程，有较强的市场经营理念和开拓理念；有良好的沟通能力和组织能力，具有一定的商务谈判能力和较强的服务意识；责任心强，持有物业管理企业经理上岗证。
（二）好乐活商贸公司技术部经理（1人）
岗位职责：
1、负责所属企业工程技术问题的处理；
2、协调各部门配合工作，为企业招商工作提供工程技术支持。
任职资格：
1、本科或以上学历，工民建相关专业毕业；
2、熟练使用CAD、PROJECT等办公软件，3年以上房地产工程管理经验，有较综合的管理能力；熟悉各种施工规范及设计规范，具有较丰富的施工经验；
3、35岁左右，中级以上职称，具有良好的职业素养和团队意识，有较强的协调能力，责任感强。
（三）好乐活商贸公司技术项目经理（1人）
岗位职责：
1、负责技术部的项目管理，及时处理技术方面的问题；
2、协调各部门技术人员，保证技术项目的顺利实施。
任职资格：
1、大学本科或以上学历，工民建相关专业毕业，35岁以下，中级或以上职称；
2、熟练操作CAD、PROJECT等办公软件，沟通能力强；
3、熟悉各种施工规范及设计规范，具有较丰富的施工管理经验，从事房地产工程管理2年以上，具有良好的职业素养和团队意识，责任心强，团队精神好。
七、国能投资
电化工贸业务经营部副经理（1人）
岗位职责：
协助部门经理对基础化工产品及相关化工产品进行经营管理。
任职资格：
男性，本科以上学历，具有化工基础、国际贸易相关专业，英语听说读写能力良好；35岁以下，有五年以上内外贸实际工作经验。
八、海翼开发
（一）建筑工程师及市场预测（1人）
岗位职责：
1、负责项目开发的全过程，并能提出具有指导性和可操作性方案；
2、负责开发项目的市场预测、策划及市场调研工作；
3、负责与各相关部门的协调、沟通。
任职资格：
1、大学本科以上学历，工民建或建筑学类专业；
2、有十年以上房地产管理经验，熟悉项目开发的各种标准和技术规范，了解房地产消费理念的变化、掌握房地产市场消费特征和市场动向信息；有较强的市场变化洞察力，熟悉掌握项目开发建设、设计规范等具有丰富的方案和施工图设计经验；优秀的领导协调能力、沟通能力、谈判能力；有大型高端建筑设计经验者优先；
3、年龄50岁以下，高级工程师职称，沟通开拓能力强，熟悉常用办公软件。
（二）房产营销（1人）
岗位职责：
1、厂房销售、厂房租赁和生活配套设施经营等；
2、营销策划、房产营销各项手续办理、房地产权证办理等；
3、业务代表、售后管理和协调；
4、涉及厂房、生活配套设施营销的各项工作。
任职资格：
1、大专以上学历，40岁以下；
2、具有房产营销相关工作经验；
3、性格开朗活泼，沟通开拓能力较强，熟悉常用办公软件。
九、融资租赁公司
（一）行政经理（1人）
岗位职责：
1、负责公司行政事务处理；
2、统筹管理公司后勤服务工作。
任职资格：
1、大学本科或以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；
2、两年以上企业行政工作管理经验，有金融或租赁公司工作经验者优先；
3、有较强的沟通及组织协调能力，电脑操作熟练；
4、具有良好的个人素养、学习能力、职业操守和敬业精神，工作充满激情。
（二）财务部经理（1人）
岗位职责：
1、负责会计核算工作；
2、负责会计凭证制作、会计档案的管理；
3、应收帐款的统计、管理和相关税务工作；
4、负责公司再融资计划的编制和实施工作。
任职资格：
1、大学本科或以上学历，会计、金融或经济类专业优先；
2、四年以上工作经验，有会计上岗证，会计类中级以上职称；
3、有金融行业会计核算经验者优先；
4、有SAP、ERP系统使用经验。
（三）租赁业务专员（2人）
岗位职责：
1、对租赁项目进行初步审查；
2、办理租赁相关手续；
3、跟踪管理已租项目和租金的回收；
4、研究、处理、解决与代理商合作中出现的各种状况，维护代理商和租赁客户的关系。
任职资格：
1、工商管理、法律、营销等相关专业，本科或以上学历；
2、两年以上租赁、营销相关工作经验；
3、有银行信贷业务经验，熟悉工程机械市场者优先；
4、沟通协调能力强。
（四）信用审查专员（2人）
岗位职责：
1、协助上级研究、制定信用管理策略和制度；
2、参与客户信用的前期调查、评定工作；
3、了解客户信用的使用状况，实现风险预警功能；
4、对客户信用动态适时评估和分析，出具分析报告；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、财会、金融专业本科以上学历；
2、1年以上金融机构风险管理、审计、内部稽核工作经验；
3、极强的分析和判断能力，严谨的工作作风；
4、善于沟通、协调。
（五）资产管理经理（1人）
岗位职责：
1、负责租赁资产的监管和处置；
2、租赁逾期的分析、评估与催收；
3、租赁业务当案的管理。
任职资格：
1、金融、财务、会计或法律专业本科或以上学历；
2、三年以上工作经验；
3、在银行、租赁、担保行业从事过两年以上信贷评估或资信管理工作；
4、工作踏实、作风严谨、思路清晰、有逻辑性。
（六）出纳（1人）
岗位职责：
1、负责公司现金、银行存款的日常管理和日常资金的结算；
2、负责公司日常费用的报销和支付；
3、负责公司职工个人所得税等的日常申报与缴纳；
4、负责公司内部统计台帐的建立和维护工作。
任职资格：
1、持有会计证，一年以上出纳、财务会计工作经验；
2、吃苦耐劳，有毅力，品质端正，对公司忠诚，服从工作安排。
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邮 编：361004
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